42572
1
От автора: Чтобы было понятнее о чём речь, сделаю небольшое отступление. Я работаю в школе. Не знаю, как в других городах, но в нашем каждый месяц управлением образования на каждую школу выделяется фонд для стимуляционных выплат.
И этот фонд администрация школы уже сама делит между сотрудниками и между собой, естественно.
А теперь сама история. Последние полгода я работала за голый оклад (7580), что меня, естественно, не устраивало. Директору я стабильно раз в неделю напоминала, что хотелось бы побольше, тем более, что пашу я за себя и за того парня. У директора один ответ - денег нет. Ну а что наш завуч за 4 месяца со своих стимуляционных кредит в пол-ляма закрыла - фигня. Тут в соседнюю школу поставили нового директора, который сразу предложила мне уйти к ней в команду. Сразу же предложила оклад в 2,5 раза больше и гарантированную стимуляцию в размере оклада. Естественно, я согласилась. Знала, конечно, что нынешний директор будет оооочень недовольна, что я увольняюсь, но она превзошла мои ожидания!
(Д)иректор: Всё-таки уходишь от нас?
Я: Ухожу.
Д: Нехорошо, конечно, директор той школы поступает, сотрудников переманивает.
Я: Никто не переманивает. Она мне зп в 3,5 раза больше предложила.
Д: Ну и что? Если бы она тебе такую зп не предложила, ты бы до сих пор за эту работала!
Вот у меня даже слов не нашлось, чтобы парировать. Зато, если и была какая-то грусть из-за ухода из этой школы, она полностью испарилась.
Автор ConDar
А теперь сама история. Последние полгода я работала за голый оклад (7580), что меня, естественно, не устраивало. Директору я стабильно раз в неделю напоминала, что хотелось бы побольше, тем более, что пашу я за себя и за того парня. У директора один ответ - денег нет. Ну а что наш завуч за 4 месяца со своих стимуляционных кредит в пол-ляма закрыла - фигня. Тут в соседнюю школу поставили нового директора, который сразу предложила мне уйти к ней в команду. Сразу же предложила оклад в 2,5 раза больше и гарантированную стимуляцию в размере оклада. Естественно, я согласилась. Знала, конечно, что нынешний директор будет оооочень недовольна, что я увольняюсь, но она превзошла мои ожидания!
(Д)иректор: Всё-таки уходишь от нас?
Я: Ухожу.
Д: Нехорошо, конечно, директор той школы поступает, сотрудников переманивает.
Я: Никто не переманивает. Она мне зп в 3,5 раза больше предложила.
Д: Ну и что? Если бы она тебе такую зп не предложила, ты бы до сих пор за эту работала!
Вот у меня даже слов не нашлось, чтобы парировать. Зато, если и была какая-то грусть из-за ухода из этой школы, она полностью испарилась.
Автор ConDar
Ссылки по теме:
- Как устроены школы в разных уголках земли
- Типичные фразы учителей, которые ты никогда не забудешь
- Стрельба в школе № 263 г. Москвы
- Учительницы, у которых на уроках не бывает проблем с посещаемостью
- Сколько зарабатывают сотрудники Google
Новости партнёров
реклама
Вы не расстраивайтесь, гордиться своей страной - правильно. Просто стоит помнить, что минусы есть везде, и самовозвышаться за счет страны, о которой Вы ничего не знаете - глупо.
А потом ваше чадо приходит в школу, а там половины учителей нет - физику и химию преподает физрук ибо больше некому, а русский - человек, говорящий и пишущий с ошибками. А английский вообще не ведется - "продвинутые" "англичанки" или платные курсы ведут или в офисах работают... А чаду еще ЕГЭ сдавать и в универ его хочется пристроить...
И тут вы начинаете петь совсем другие песни!..
Д: Нехорошо, конечно, директор той школы поступает, сотрудников переманивает.
Я: Никто не переманивает. Она мне зп в 3,5 раза больше предложила.
Д: Ну и что? Если бы она тебе такую зп не предложила, ты бы до сих пор за эту работала!
Я: Значит остались еще люди, которые по достоинству ценят чужой труд :)
Всё, досвидос, заднеприводный!
Вали со своими перепих... переписывайся!
Например, варианты с тотальным контролем увеличивают расходы на соответствующее оборудование и персонал больше, чем прирост средств, полученных от этих мероприятий.
Так что изобретать велосипед как раз не нужно. И "кошмарить бизнес" не нужно, как вы полагаете. Всё делается по умному, быстро и эффективно. При желании.
Можете написать развернуто?
НО.....
Есть местные руководители, есть порядочные, есть нет.
Моя подруга в Твери получает сущие копейки завучем. Голый оклад. Но в ее случае, деньги и до директора не доходят. Все оседает в министерстве местного образования. И как только кто нибудь из правительства посещает Тверь, так сразу выплаты разовые учителям.
Прокурор приезжал, по 60 тысяч дали. И так при мерно раз-два в году. А так оклад.
Медведев только недавно выступал по этому поводу.
Повышать надо именно оклады, а не всяческие доплаты.
В нашем спорт комплексе все доплаты выдавались честно. И так как в комплексе есть бассейн, то заработки достаточно солидные. Эти надбавки делились на всех ровно, на работников стадиона и спортзалов, чьи заработки в разы меньше.
И вот когда начались эти перестановки. Большинство спорткомплексов это приветствовали. Но наш не особо, так как после всех пересчетов, заработки сотрудников стали меньше.
Опять же это потому, что выплачивалось все честно.